Part time e prepensionamento, nuovo incentivo per i dipendenti del settore privato

Part time e prepensionamento, nuovo incentivo per i dipendenti del settore privato

Part time e prepensionamento, i lavoratori dipendenti del settore privato, assunti con contratto a tempo indeterminato a tempo pieno e prossimi al pensionamento, potranno trasformare il loro rapporto di lavoro a tempo parziale con una riduzione dell’orario compresa tra il 40% e il 60%.

È quanto previsto dalla Legge di Stabilità 2016 (art. 1 comma 284 della legge 208/2015).

Lo scorso 13 aprile, infatti, il Ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, ha firmato il decreto interministeriale attuativo per il “part-time agevolato”, che fissa anche il procedimento amministrativo da seguire per ottenere l’incentivazione economica statale alla trasformazione del rapporto di lavoro.

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro con la circolare n.7/2016, in attesa di conoscere le indicazioni operative dell’Inps, che illustrino ad imprese e lavoratori come accedere a questo strumento, ha effettuato un’analisi giuridica dell’incentivo, soffermandosi sul campo di applicazione, sulle incentivazioni economiche previste e sulla prassi amministrativa che consente di accedere ai benefici economici del part time agevolato.

Consulta la circolare della la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

Fonte Italreport.it

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